Next course date/Nächster Kurstermin: 4 – 7th June, 2026. 4. bis 7. Juni 2026
Hosted in English & German together. Gemeinsam auf Englisch und Deutsch.
Time/Zeit: 7 pm first day (Thursday) to 4 pm last day (Sunday). 19 Uhr am ersten Tag (Donnerstag) bis 16 Uhr am letzten Tag (Sonntag)
Course Lead: Luea Ritter
This course is open for leaders, activists, and change-makers who are working at the forefront of societal transformation. Our wider ways of knowing are powerful tools for navigating the subtleties of complexity. Activating and applying them are critical for the times we live in. The practices of systemic constellation and systems sensing can help individuals and teams move through intense dynamics with greater ease, efficiency and alignment.
This Foundation Training is an introduction to our ‘wider ways of knowing’ by exploring systems sensing, systemic constellation and the importance of land and place in working on societal issues and complex challenges.
We work with essential key concepts, methods and practices for individuals and groups. It supports participants in expanding, deepening, and differentiating their perception skills. Much focus lies on engaging practically with various forms of knowledge through solo, small group and whole group exercises.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Aktivist:innen und Change-Makers, die mit gesellschaftlichem Wandel in ihren jeweiligen Kontexten arbeiten. Systemische Aufstellung ist ein kraftvolles Instrument, um Komplexitäten von Systemen besser und ganzheitlicher zu verstehen und deren Herausforderungen mit mehr Leichtigkeit, Effizienz und einer klareren Ausrichtung anzugehen.
Die Praxis der systemischen Aufstellungsarbeit ermöglicht es uns, die Muster und Beziehungen eines Systems zu visualisieren. Indem wir diese Dynamiken sichtbar machen, erweitern wir unser Verständnis und erhalten eine grössere Auswahl an Möglichkeiten, wie wir auf Herausforderungen und verschiedene Arten von Komplexität eingehen und reagieren können. Systemische Aufstellung kann Einzelpersonen oder Teams dabei unterstützen, bewusst zu werden, was oft ungesagt bleibt, was nicht anerkannt wird oder welche Herausforderungen im Verborgenen liegen. Diese ermöglicht tiefere Ursachen und Hebelpunkte für eine bessere Zusammenarbeit zu identifizieren und eine grössere Kohärenz innerhalb komplexer Systeme zu schaffen und zu erhalten.